2月10日，汝城县人民医院召开春节后第一次科室主任例会，着眼“党建引领公立医院高质量发展”，对新一年的工作进行谋划部署，统筹推进业务创新发展与疫情防控工作。
会上，通报了全院2019年度在全省公立医院中的综合能力排名情况（在全省87家公立二级医院中，汝城县人民医院专科综合能力位列全省第32名，全市第4名；内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻喉科服务能力均位于全市前列）。相关科室负责人围绕医共体建设、胸痛中心建设、疫情防控、人才培训、病历质控、医疗安全、药品管理等医疗核心业务进行交流总结，并就DRG付费新形势下以上工作如何开展，提出了新一年的工作计划。
疫情防控是当前全院的重点工作，业务创新发展是提升医疗综合服务能力、推动医院高质量发展的重要保障。会议明确，全院各科室要讲大局、明责任、重落实、求实效、抓重点、保安全，严格执行各项制度，规范科室管理，统筹推进业务创新发展与疫情防控工作。要坚持把科主任例会制度作为医院常态化制度，畅通科室协调沟通渠道，提高临床问题解决效率，切实提高医疗服务满意度，促进医院科学、协调、高质量发展。要对照公立医院绩效考核指标要求，加强人才与学科建设，推动技术与模式创新，着力培养一批技术好、医德好、有口皆碑的人民好医生，打造一批质量好、服务好、群众满意的临床重点专科，不断提高为民服务能力，凝心聚力助推医院高质量发展。
责编：何慧
来源：汝城县人民医院
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